한화오션, 협력사에도 성과급 동일하게 지급..."상생 실천"

"조선업계 새로운 상생 모델 마련"

한화오션 거제사업장 전경 [사진=연합뉴스]

한화오션이 사내 협력사들에 대한 성과급을 한화오션 직원들에게 지급하는 성과급과 동일하게 맞추기로 했다고 11일 밝혔다. 이번 조치로 협력사 근로자 1만5000여명은 직원들과 동일한 비율의 성과급을 받을 수 있게 된다. 

그간 협력사들에게는 한화오션 직원들에게 주어지는 성과급의 절반 수준이 지급돼 왔다. 지난해의 경우 한화오션 직원들에게 기본급 기준 150%의 성과급이 지급됐고, 협력사들에게는 약 75%가 지급됐다. 

한화오션 관계자는 "회사의 경영 성과를 원하청이 차별 없이 함께 공유하게 됐다"며 "조선업계에 새로운 상생 모델을 마련하게 됐다"고 말했다. 그간 조선업계에서는 협력사들에게 지급되는 성과급 비율이 직영 근로자들에게 지급되는 비율보다 적어 내국인 숙련공 확보에 어려움이 있다는 지적이 있었다.

이번 조치로 협력사의 내국인 근로자 고용이 확대되는 효과도 기대된다. 기본급을 기준으로 산정되는 성과급 특성상 장기 근속할수록 보상 이익이 커지므로 숙련 인력의 이탈을 방지하고 내국인 숙련공의 육성을 촉진하는 효과가 있기 때문이다.

한화오션 관계자는 "처우 문제 때문에 그간 내국인 숙련 근로자가 업계를 많이 떠나고 그 자리를 외국인 근로자들이 채워왔다"며 "성과급 상승이 내국인 근로자들의 취업 선호를 높이는 결과를 낳을 것"이라고 전망했다.