삼성전자 노동조합 대규모 집회를 하루 앞둔 상황에서 이찬희 삼성준법감시위원회(준감위) 위원장이 "삼성은 단순한 개인 기업이나 사기업이 아니라 '국민의 기업'으로 평가받고 있다"면서 "주주와 투자자는 물론 기업 발전에 관심을 갖고 있는 많은 국민들이 직간접적으로 연결돼 있는 만큼 노조가 조금 더 신중해야 한다"고 밝혔다.
이 위원장은 21일 오후 서울 서초구 삼성생명 서초사옥에서 열린 4기 준감위 정례회의에 앞서 기자들과 만나 "현재 삼성이 처음으로 겪고 있는 이런 노사 관계 갈등이 삼성의 (이러한) 위상에 걸맞게 합리적이고 모범적으로 해결되기를 바란다"면서 이같이 밝혔다.
삼성전자 노사는 성과급 상한 폐지 등 임금 교섭을 두고 이견을 좁히지 못한 채 협상이 중단된 상태다. 사측은 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문이 국내 업계 1위를 달성할 경우 특별 포상 등을 통해 초과이익성과급(OPI) 상한선을 넘어서는 보상안을 제시했으나 노조는 영업이익의 15% 배분을 요구하며 팽팽히 맞서고 있다.
노조는 오는 23일 경기도 평택사업장에서 대규모 투쟁 결의대회를 열고, 이후 5월 21일부터 6월 7일까지 파업에 나설 계획이다. 파업이 현실화될 경우 반도체 라인 가동 중단 등으로 20조∼30조원 규모의 손실이 발생할 수 있다는 게 노조 측 주장이다.
이에 사측은 사업장 점거 등 불법행위 가능성을 이유로 법원에 위법 쟁의행위 금지 가처분을 신청했고 조만간 결과가 나올 것으로 보인다.
이 위원장은 이러한 노사 관계 격화와 관련해 "노사 관계에서 대화를 통해 합의를 이끌어 내는 것이 가장 중요한데, 형사 절차로 진행될 여지를 남겼다는 점에선 아쉬움이 있다"면서 "노사 관계에 있어서 근로자 권리가 조금 더 보장되어야 된다는 것에 대해선 공감하지만, 노노 간의 인권 역시 지켜져야 될 기본권이라고 본다"고 말했다.
이어 "(노조가) 현재까진 위법의 단계로 진입한 것은 전혀 없다"면서 "위법적인 의도로 탄압이나 폭력 행위가 발생하지 않도록 감시하고 있다"고 덧붙였다.
지난 2월 출범한 4기 준감위는 노사 분야 전문성을 강화했다. 신규위원으로 노동·여성 정책 전문가인 김경선 위원, 기업 조직 및 인사 관리 분야 전문가인 이경묵 위원을 선임했다.
이 위원장은 "이번에 노사관계의 전문성을 가진 두 분이 새로 위촉됐고 노동소위를 여기에 맞춰 '노동인권 소위원회'로 개편했다"면서 "앞으로 노사관계 자문 그룹과 협의하고, 전문가 조언에 따라 준감위가 나아가야 할 방향을 정하도록 하겠다"고 설명했다.
한편 이 위원장은 최근 검찰의 삼성전자와 레인보우로보틱스에 대한 선행매매 의혹 수사와 관련해선 "현재 검찰이 수사 중인 사안이라 입장을 밝히긴 어렵다"면서 "준감위는 관계사를 통해 사안을 파악하고 검토한 바 있다"고 전했다.
현재 검찰은 삼성전자가 레인보우로보틱스 지분을 인수하는 과정에서 임직원들의 선행매매 의혹과 관련해 수사를 진행하고 있다. 지난달 서울남부지검 금융증권범죄합동수사부는 지난달 경기 수원시에 있는 삼성전자 본사와 대전 유성구에 있는 레인보우로보틱스 본사를 대상으로 압수수색을 진행했다. 조사 대상인 삼성전자 및 레인보우로보틱스 임직원 자택도 압수수색 대상에 포함됐다.
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