인천시, 2013년 공공부문 비정규직 고용안전 및 처우개선 대책 발표

아주경제 김종훈 기자= 인천지역 공공부문 민간위탁 용역 근로자에 대한 직접 채용이 이뤄질 전망이다.

김교흥 인천시 정무부시장은 12일‘2013년 공공부문 비정규직 근로자의 고용안정·처우개선 대책’을 발표하고 비정규직 문제 해결을 위한 중장기 계획을 제시했다.

인천시는 내년부터 공사·공단과 출자·출연기관의 민간위탁 용역 근로자를 직접 채용(기간제 근로자 전환)하고 2년 후 정규직화할 방침이다.

시는 우선 5개 직종(청소·기계·전기·영선·소방) 근로자 622명을 대상으로 내년 상반기 직접 채용 절차를 마무리할 계획이다.

또 현재 민간위탁용역 근로자의 고용승계를 보장토록 했다.

아울러 본청(직속기관·사업소 포함)을 비롯한 공사·공단 기간제 근로자 42명을 정규직(무기계약직 근로자)으로 전환할 예정이다. 이를 위해 시는 지난 10일 ‘시 무기계약근로자와 기간제근로자 관리 규정’을 개정했다.

그 동안 정규직 근로자만 해당 됐던 상여금·복지포인트를 본청 기간제 근로자까지 확대 지급키로 했다.

따라서 다음달부터 해당 기관에서 6개월 이상 근무한 기간제 근로자 220여 명은 근로 기간에 따라 40만~80만원의 상여금을 수령하고 복지포인트도 30만원씩 받는다.

특히 중장기 계획을 통해 2014년까지 본청과 공사·공단의 나머지 민간위탁용역 근로자 500여 명에 대한 기간제 근로자 전환 작업을 끝내고 상시·지속적 업무에 종사하는 비정규직 근로자도 단계적으로 전원 정규직화 할 방침이다.

김교흥 인천시 정무부시장은 “2014년까지 모든 민간위탁용역 근로자를 직접 채용방식으로 전환하는 전국 최초의 지방자치단체가 될 전망”이라며 “각 군·구에도 비정규직 고용안정 대책을 마련할 것을 요청하고 방안을 논의해 갈 것”이라고 말했다.