이번 세미나에서 삼정KPMG HR컨설팅본부는 임금피크제의 이해와 효과적인 도입 방안, 국내 선도 기업의 도입사례 등을 설명할 예정이다. 이 본부는 조직 및 인사 관리 전문가로 구성돼, 인건비, 복리후생비, 생산성 등 임금피크제 도입에 대한 정확한 분석과 컨설팅을 제공하고 있다.
아울러 KPMG가 독자적으로 개발한 체계적인 임금피크제 설계 모델에 대해서도 설명할 예정이다.
대부분의 기업들은 노사 합의에 의해 특정 연령을 기준으로 임금을 감액시키는 제도로 임금피크제를 운영하고 있다. 그러나 이 제도를 도입하는 데 있어 임금 감액의 적용 시점과 감액률, 인적 자원의 생산성 변화에 대한 다각적인 분석에 많은 어려움을 겪고 있다.
삼정KPMG HR컨설팅본부 이승철 상무는 “기관 및 기업은 인구 고령화에 따른 숙련 인력의 유출 등 인력 운영 리스크에 노출돼 있다”고 밝히며, “조직 내 인력 특성에 대한 사전 진단을 통해 위험요소를 예방하고, 임금피크제 도입과 같은 선제적 대응전략이 중요하다”고 설명했다.
무료로 열리는 이번 세미나는 오후 2시부터 5시까지 진행된다. 참가 신청은 전화(02-2112-7997)나 이메일(heeyounhong@kr.kpmg.com)을 통해 가능하다.
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