양 후보는 10일 KBS 스튜디오에서 중앙선거관리위원회 주최로 열린 제18대 대통령 선거 후보자 TV토론에 참석해 각자 자신의 일자리 공약에 대한 자신감을 드러냈다.
박 후보는 “저는 ‘늘지오’(좋은 일자리를 많이 늘리고 지금 일자리를 지키며 일자리의 질을 끌어올리는) 정책으로 일자리 문제를 해결하겠다”며 “벤처 창업 활성화와 대학내 창업활동 지원 스펙초월 채용 시스템 구축해 열정 잠재능력 가지고 청년 인재 채용할 수 있도록하겠다”고 말했다.
그는 또“중장년층은 재취업 교육과 고용정보 데이터를 구축해 구직자와 연결하는 맞춤형 서비스 제공하겠다”며 “퇴직 전에 재취업 교육 시스템을 구축하고 구직자와 연결하는 맞춤형 서비스를 제공하겠다”고 강조했다.
문 후보는 “저는 일자리 대통령이 되겠다고 오래전부터 약속했다”며 “저의 일자리 혁명은 한마디로 좋은 일자리 ‘만나바(만들고 나누고 바꾸고)’”라고 말했다.
그는 “공공서비스에서 좋은 일자리를 40만개 만들고, 노동시간 단축을 통해 일자리 나눠서 70만개의 일자리를 새로 만들겠다. 공공부문부터 비정규직의 절반을 정규직으로 바꾸겠다”고 설명했다.
비정규직 문제에 대해 박 후보는 “대표시정제도와 징벌적 금전 보상제도를 도입하겠다”며 “근로자 대표나 노조가 당사자를 대신해서 시정해달라고 할 수 있도록 하고 회사가 그런 차별을 반복할 경우에는 손해액 10배를 금전으로 보상토록 하겠다”고 말했다.
문 후보는 이에 대해 “정리해고 요건을 엄격히 하고, 정년을 연장해서 좋은 일자리를 지키고 고용을 안정화시키겠다”며 “중소기업이 고용의 88%를 담당한다. 새누리당과 박 후보의 재벌 경제 정책으론 중소기업을 살릴 수 없고, 따라서 일자리 만들 수 없다”고 강조했다.
이와 관련, 두 후보는 상대 비정규직 관련 정책에 대해 문제를 지적하며 공방도 벌였다.
박 후보는 비정규직을 절반으로 줄이겠다는 문 후보의 공약에 대해 “현실과 동떨어졌다”며 “(비정규직을)절반으로 줄이려면 기업에 강력한 규제를 해야 하는데 기업 입장에서 비용 부담 때문에 신규채용을 줄이거나 영세기업은 아예 문 닫거나 직원을 내보낼수 있다”고 지적했다.
문 후보는 이에 대해 “공공부문부터 정규직으로 전환하겠다”며 “공공부문에서 상시적으로 필요한 일자리는 비정규직을 정규직으로 전환시키면 그렇게 해서 줄일 수 있는 비정규직 수가 적어도 20만명”이라고 반박했다.
한편 통합 진보당 이정희 후보는 “그동안 이명박 정부에서 있었던 일, 쌍용차, 한진중공업, 3M, SJM 등 말고는 대체 무엇이 있었느냐”며 “박 후보도 똑같다. 19대 국회 1호 법안을 냈지만, 비정규직 보호법이라 말했지만, 인권위에서도 이건 불법파견 만드는 법이라고 했다. 이는 재벌 보호법”이라고 공세를 펼쳤다.
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