가족친화기업 인증제도는 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있는 가족친화 직장 문화 조성에 앞장서고 있는 기업과 기관을 대상으로 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다.
코레일관광개발은 직원들의 일과 가정양립을 지원하기 위해 ▲슈퍼페어런츠 (자녀와 함께한 직장체험여행)▲땡스페어런츠 (부모님과 함께한 직장체험여행)▲육아휴직 제도 제공 등을 추진한 것에 호평을 받았다.
또 타 기업보다 여직원의 비율이 높은 약 60%가 근무를 하고 있어 최대 2년까지 사용할 수 있는 산전‧육아휴직제도를 운영하고 있다.
방창훈 대표이사는 “이번 수상은 임직원의 적극적인 관심과 노력이 있었기에 가능했다”며 “앞으로도 공공기관으로서 모범된 자세로 일과 가정이 양립할 수 있도록 아낌없는 지원을 약속한다”고 말했다.
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