공사는 임금피크제 시행과 육아휴직 활성화 방안에 따른 신입사원 채용 서류접수를 이달 11일부터 20일까지 진행한 결과, 총 14명 모집에 1,134명이 접수해 평균 81대 1의 경쟁률을 기록했다고 밝혔다.
이번 채용은 전체 채용 인원의 50%(7명)를 지역인재를 대상으로 모집했으며, 전국 단위 공채 7명 채용에 771명이 접수해 평균 110.1대 1, 인천 단위 공채 7명 채용에는 363명이 접수해 평균 51.9 대 1의 경쟁률을 각각 보였다.
지난해 신입사원 경쟁시에는 4명 채용에 170명이 접수하여 42.5 대 1의 경쟁률을 기록했으나, 올해는 대폭 지원자가 늘어 경쟁률이 한층 높아졌다.
공사의 신입사원 채용은 오는 28일에 공사 홈페이지 등을 통해 서류전형 합격자를 발표하고, 필기시험(5. 13 토 예정)과 인적성검사 및 면접시험을 거쳐 6월 중 임용할 예정이다.
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