중견련 "회원사 40.6%, 신규 채용 계획 없어"

'2025년 중견기업 고용 전망 조사' 결과 발표

한국중견기업연합회CI [사진=중견련]

올해 중견기업의 40.6%는 신규 채용 계획이 없는 것으로 나타났다. 
 
한국중견기업연합회는 14일 '2025년 중견기업 고용 전망 조사' 결과를 통해 이 같은 내용을 발표했다. 이번 조사는 지난해 11월 18일부터 12월 2일까지 중견기업 800개 사를 대상으로 진행됐다. 조사에 따르면 올해 신규 채용 계획이 있는 59.4%의 중견기업의 약 절반(52.6%)이 전년만큼 유지할 것이라고 응답했지만, 감소를 전망한 기업은 지난해 7월의 하반기 채용 감소 전망(15.9%)보다 10%p 증가한 25.9%에 달했다.
  
신규 채용 규모를 줄이겠다고 응답한 중견기업들은 △실적 악화 및 수요 감소(40.7%) △비용 절감(30.1%) △경기 악화 우려(15.4%)’ 등을 주된 요인으로 꼽으면서, 불안정한 대내외 환경 변화에 대한 우려를 드러냈다. 올해 채용 규모를 확대할 것이라고 응답한 기업은 21.5%로 집계됐다. 이 또한 지난해 7월 전망 대비 9.7%p 감소한 규모다.  

중견기업의 91.1%는 △기술‧생산직(31.8%) △연구‧개발직(22.9%) △영업‧마케팅직(16.2%) △사무‧관리직(15.0%) 등 다양한 분야의 인력 확보에 어려움을 겪고 있는 것으로 조사됐다. 

중견기업들은 인력 확보 애로 해소를 위해 △고용 지원 사업 확대(25.7%) △세제 지원 확대(23.2%) △고용 유연성 제고(17.5%) △인력 양성 프로그램 강화(16.6%) △산업 단지 및 지방 소재 기업 인프라 조성 지원(9.3%) 등을 필요로 하는 것으로 나타났다. 

이호준 중견련 상근부회장은 "중견기업계의 채용 한파가 지속될 것으로 전망되는 상황에서, 신규 채용을 계획하는 중견기업의 일자리 86.4%가 정규직이라는 조사 결과는 좋은 일자리의 산실로서 중견기업의 경제·사회적 가치에 관해 시사하는 바가 크다"며 "중견기업은 물론 산업 전반의 고용 위축에 대한 청년의 우려를 불식할 수 있도록 취업자 소득세 감면 등 세제 지원 확대, 청년 고용 지원 사업 내실화 등 중견기업의 채용 여력을 강화하기 위한 전향적인 정책 패키지를 시급히 추진해야 할 것”이라고 강조했다.