통계청이 7월에 발표한 인구동향에 따르면, 올해 1월부터 5월까지 인천시의 출생아 수는 총 6868명으로 전년 동기 대비 1278명이 증가해 12.3%의 높은 성장률을 기록했다. 이는 전국 평균 6.9%를 크게 상회하는 수치이며 충북(11.4%)과 대구(10.9%)가 그 뒤를 이었다.
인천시는 지난해 5월부터 상승세로 전환되었으며 10월부터 두 자릿수의 증가율을 꾸준히 유지하고 있다. 올해 1~5월 혼인 건수도 5657건으로 전년 동기 대비 2.3% 증가해 결혼과 출산 모두에서 뚜렷한 상승 흐름을 보이고 있다.
특히 결혼부터 출산, 양육에 이르기까지 생애 전 주기를 아우르는 실질적이고 체감 가능한 맞춤형 지원 정책의 확대가 시민들의 인식 개선과 출산 의욕 고취에 큰 역할을 한 것으로 분석된다.
‘아이플러스(i+) 1억 드림’정책은 태아부터 만 18세까지 인천에서 태어난 모든 아동에게 1억원 상당의 지원을 제공한다. 올해는 약 1만 8000명의 임산부에게 교통비 지원, 1만여 명에게 천사지원금, 2만 1000여 명에게 아이 꿈 수당이 지급되었으며 취약계층 산모 대상 ‘맘편한 산후조리비’ 지원도 2월부터 시행돼 현재까지 1100명이 혜택을 받았다.
‘아이플러스(i+) 집드림’ 사업의 ‘천원주택’ 입주가 본격 시작되었고, 결혼 장려 정책인 ‘아이플러스(i+) 이어드림’은 1·2회차 모두 50% 이상의 높은 매칭률을 기록하며 시민들의 긍정적 반응을 얻고 있다. 또한, 안정적인 돌봄 환경 마련을 위한 ‘아이플러스(i+) 길러드림’ 사업도 군·구와 재원 부담 협의를 마치고 본격 추진 중이다.
유정복 시장은 “인천이 ‘아이 키우기 좋은 도시’를 목표로 추진해 온 정책들이 단순한 복지 지원을 넘어 시민들의 삶 전반에 긍정적인 영향을 미치며 출생률 상승이라는 의미 있는 성과로 이어지고 있다”며 “저출생 문제 해결은 지방정부의 노력만으로는 한계가 있는 만큼 중앙정부와의 긴밀한 협력을 통해 모든 국민이 체감할 수 있는 실효성 있는 정책으로 이어지도록 함께 노력하겠다”라고 밝혔다.
신입청년 빠른 직장 적응 돕는다…‘온보딩’교육 참여기업 모집
이번 직장적응(onboarding) 교육은 입사 3년 이내, 39세 이하의 청년 재직자를 대상으로 하며 인천 산업단지 입주기업을 포함한 관내 중소·중견기업이 신청할 수 있다. 회차당 10명 이상 참여 인원을 확보한 기업이면 신청 가능하고 교육비는 전액 무료로 진행된다.
교육은 2025년 8월부터 11월까지 진행되며 기업별 일정과 필요에 따라 맞춤형 회차로 운영된다. 주요 과정은 신입직원이 실제 직장 생활에서 겪는 어려움을 해소할 수 있도록, 소통과 협업, 조직문화 이해, 직무 역량 강화 등 실질적인 내용으로 구성했다. 교육 수료 기준은 산업단지 입주기업 재직자의 경우 16시간 이상, 일반기업 재직자는 8시간 이상 교육을 이수해야 한다.
교육을 수료한 청년에게는 ‘웰컴키트’가 제공되며 이후에는 ‘청년친화 커뮤니티 데이’ 등 후속 프로그램에도 참여할 수 있는 기회가 주어진다. 교육 신청은 △인천청년포털 △비즈오케이 △인천경영자총협회 홈페이지 공지사항에서 가능하다.
이규석 인천시 청년정책담당관은 “하반기에는 기업 수요와 신입직원 특성을 반영해 맞춤형 직장적응(onboarding) 교육을 집중 운영할 예정”이라며 신입청년은 조직 적응력과 직무역량을 키우고, 기업은 초기 이직률을 줄여 실무에 투입 가능한 인재를 확보할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.
또한 “청년이 안정적으로 직장에 정착하고 기업과 함께 성장할 수 있는 환경을 지속적으로 만들어가겠다”고 덧붙였다.
한편 올해 상반기 직장 적응(onboarding) 교육에는 372명이 참여했으며 참여자 만족도는 평균 4.8점(5점 만점)으로 매우 높은 평가를 받았다.
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