민주통합, '여성공천 15% 원칙' 놓고 방법론 고심>

(아주경제 김유경 기자) 민주통합당은 7일 지역구의 15% 이상을 여성 후보로 공천한다고 정해놓은 원칙을 두고 당내 공방이 심화하고 있다.
　
　민주통합당은 전날 당무위원회를 열고 공천자의 15%를 여성에게 할당하는 내용의 공직후보 추천 당규를 의결했지만, 구체적인 방법은 정해지지 않은 상태다.
　
　총선 지역구 245곳 중 37곳에서 여성 후보를 내야 하는데, 7일 현재 여성이 예비후보로 등록한 곳은 39곳에 불과하다.
　
　여성 예비후보의 수가 남성 예비후보보다 크게 적은 상황에서 여성 후보의 경선 탈락 가능성 등을 고려한다면 현실적으로 전략공천이 주요 카드로 활용될 것으로 보인다.
　
　당 지도부는 현재까지 여성의 예비후보등록이 저조한 편이지만 여성공천 15% 원칙이 전날 확정됨에 따라 앞으로 유능하고 참신한 여성 인재들이 다수 지원할 것으로 기대하고 있다. 당 인재영입위원회도 여성후보군 확대 차원에서 영입 작업에 속도를 낼 예정이다.
　
　유승희 여성위원장은 “우리가 우선 할 일은 출마자를 확대하는 것”이라며 “본선 경쟁력이 충분한 여성에게는 공천을 빨리해줘야 한다. 국민경선으로 (15% 달성에) 모자라는 부분은 전략공천으로 채워넣는 방식으로 해야 한다”고 말했다.
　
　이런 가운데 민주당은 여성 공천에 관한 구체적인 룰이 정해지지 않은 만큼 앞으로 진행과정에서 논란을 빚을만한 상황이 발생하면 당무위원회에서 조정한다는 방침이다.
　
　현재 일부 남성 예비후보는 여성 15% 의무 공천을 ’과도한 특혜‘라고 주장하며 집단적 반발 조짐을 보이고 있다. 경선 과정에서 여성 후보자에게 15%의 가산점이 주어지는 상황에서 공천 의무할당은 이중특혜라는 것이다.
　
　수도권 중심의 남성 예비후보 10여명은 이날 오후 기자회견을 열어 입장을 표명하고 8일 최고위원회의를 찾아 공식 항의할 예정이다.
　
　이들은 “여성 예비후보의 대부분은 기성정치인인데도 특권을 부여하는 것은 문제가 있다”며 “당무위를 재소집해 수정해야 한다”고 주장하고 있다.