코웨이, 밸류업 우수기업 선정...금융위원장상 수상

주주환원율 40%로 확대

이사회 독립성 강화도 평가

[사진=코웨이]

코웨이가 주주환원 확대와 지배구조 개선 성과를 인정받아 '2026 밸류업 우수기업'에 선정됐다. 이사회 중심의 책임경영 체계를 강화하고 분기배당 도입 등 주주 친화 정책을 확대해온 점이 높은 평가를 받았다.

코웨이는 한국거래소가 주관한 '2026 밸류업 우수기업 표창'에서 금융위원장상을 수상했다고 27일 밝혔다. 밸류업 우수기업 표창은 주주가치 향상과 기업가치 제고에 적극적으로 나선 상장사를 선정해 시상하는 제도다.

코웨이는 지난해 기업가치 제고 계획을 발표하고 주주환원율 40%, 목표자본구조(NetDebt/EBIT 2.5배), 거버넌스 선진화 등을 핵심 추진 과제로 제시했다. 올해 2월에는 밸류업 이행 현황을 자율 공시하며 시장과의 소통도 강화했다.

특히 총주주환원율을 기존 20%에서 40%로 두 배 높이고 올해부터 분기배당을 시행한 점이 주요 평가 요소로 꼽힌다. 배당 기준일을 배당 규모 확정 이후로 정할 수 있도록 정관을 개정해 투자자의 예측 가능성을 높인 것도 주주 친화 경영의 일환이다.

증권업계에서는 코웨이가 렌털 사업 특성상 현금흐름 예측 가능성이 높은 만큼 배당 확대와 자본구조 개선을 병행할 수 있는 대표적인 밸류업 사례로 평가될 수 있다는 분석도 나온다.

지배구조 개선 작업도 병행하고 있다. 코웨이는 선임독립이사 제도를 도입하고 보상위원회와 내부거래위원회를 신설했다. 이사회의 독립성과 투명성을 높여 대주주와 일반주주 간 이해상충 가능성을 줄이겠다는 취지다.

해외 투자자와의 소통도 확대하고 있다. 코웨이는 영문공시와 해외 기업설명회(NDR)를 늘리고 경영진의 IR 참여를 강화하고 있다. CEO 주주레터를 통해 기업가치 제고 계획과 이행 상황을 공유하는 방식도 병행 중이다.

서장원 코웨이 대표는 "이번 밸류업 우수기업 선정은 이사회의 능동적인 논의와 책임경영 아래 주주가치 향상과 지속가능한 성장 기반을 함께 마련한 성과를 인정받은 결과"라며 "앞으로도 선진 지배구조와 균형 잡힌 주주환원 정책, 시장과의 투명한 소통을 바탕으로 기업가치를 지속적으로 높여나가겠다"고 말했다.