​한은, 일자리 문제 전담 '고용분석팀' 만든다

[사진=아주경제 DB]
 

한국은행이 고용 문제를 전담으로 분석하는 조직을 신설한다.

30일 한은에 따르면 한은은 상반기에 조직정비를 실시하고 조사국 내 '고용분석팀'을 신설할 예정이다.

고용분석팀은 기존에 있던 '산업고용팀'을 폐지하고 새롭게 만들어지는 조직이다. 산업고용팀은 그간 고용상황과 임금, 노동시장 구조변화, 산업조직, 산업정책, 경제 구조와 성장 잠재력 변화 등을 다뤘다.

그러나 지난해 취업률이 최저치로 떨어지는 등 고용 한파가 심화되면서 고용 분석을 둘러싼 한은의 책임에 대한 요구가 커지자 이를 전담하는 조직을 마련하기로 했다.

그동안 산업고용팀에서 맡았던 고용 외 업무는 다른 부서로 이관된다.

산업정책 등은 중장기적인 시각이 중요하다는 판단에 따라 경제연구원이 맡기로 했다. 산업생산과 관련한 경제 전망은 조사국 동향분석팀이 담당한다. 경제 구조 변화에 대해서는 조사국 조사총괄팀에서 분석하기로 했다.

이와 함께 한은은 금융결제국 내 '디지털혁신연구반'을 신설한다.

이는 지난해 1월부터 1년간 한시적으로 운영한 '가상통화연구반 태스크포스(TF)'가 전날 '중앙은행 디지털화폐' 보고서 발행을 끝으로 해체하면서다.

디지털혁신연구반은 TF의 연구를 계승하고 디지털화폐 등 달라진 금융결제 환경에 대한 포괄적인 분석에 착수할 방침이다.

TF가 금융결제국과 법규제도실, 금융안정국, 통화정책국 등 관련 8개 부서가 참여하는 임시조직이었다면 디지털혁신연구반은 금융결제국 인원으로 충원된다. 활동 기간에도 제한이 없다.

이외에도 한은은 국제협력국 '협력총괄팀'에 '의제 연구반'을 마련한다.

의제 연구반은 올해부터 국제결제은행(BIS) 이사를 맡는 이주열 한은 총재의 BIS 이사 활동을 지원하기 위한 조직이다. 앞으로 이 조직은 BIS 중장기 전략·정책 방향 등 BIS 내부 경영 등을 중점적으로 다룰 예정이다.

이 총재 2기 한은 2년 차를 맞아 경영 효율화 방안을 모색하기 위해 기획협력국 '경영전략팀' 업무에 '조직문화 관련 업무 총괄'도 추가하기로 했다.

한은 관계자는 "조직정비 방안은 31일 발표되는 상반기 인사가 적용되는 다음 달 11일께부터 시행될 것으로 예상된다"고 밝혔다.